راهنمای کاریابی در کانادا – تیر در تاریکی Cold Calling

راهنمای کاریابی در کانادا – تیر در تاریکی Cold Calling

این نوشته در ادامه سلسله مقالات راهنمای کاریابی در کانادا آمده است. برای مشاهده فهرست کامل این سلسله اینجا کلیک کنید.

در جستجوی کارروش های مختلفی برای کاریابی در کانادا وجود دارد. یکی از روش هایی که خیلی ها به سراغش نمی روند ولی حدود 20 درصد استخدام ها از این راه صورت می گیرد Cold Calling نام دارد که می توان آن را “روش تیر در تاریکی انداختن” ترجمه کرد!!

در این روش کافیست که مراحل زیر را دنبال کنید:

  1. شرکت هایی که فعالیتشان مرتبط با تخصص شماست پیدا کنید. شاید بهتر باشد که از شرکت های اطراف محل زندگی تان شروع کنید.
  2. کمی درباره نوع فعالیت این شرکت ها تحقیق کنید و در دفترچه ای یادداشت کنید که فراموش نشود.
  3. در این دفترچه آدرس و شماره تلفن شرکت ها را هم یادداشت کنید. سعی کنید در صورت امکان نام بعضی از رؤسا یا کارمندان را هم به دست بیاورید (به کمک وب سایت شرکت).
  4. چند نسخه از رزومه خود را پرینت بگیرید (حدود یک و نیم برابر تعداد شرکت ها)
  5. یک روز صبح زود راه بیافتید و دانه به دانه به محل شرکت هایی که یادداشت کرده اید مراجعه کنید.
  6. همان دم در اعلام کنید که جویای کار هستید. بپرسید آیا امکان صحبت کردن با مسؤولان شرکت هست یا خیر. اگر بود که چه بهتر. با آن فرد صحبت کنید و سعی کنید از او کارت ویزیتش را هم بگیرید. اگر هم نتوانستید با مسؤول استخدام یا مسؤول زمینه کاری خود صحبت کنید رزومه تان را تحویل بدهید و خداحافظی کنید.
  7. همین کار را برای همه شرکت ها ادامه بدهید تا یا به همه آنها سرزده باشید یا آنکه وقت اداری تمام شود.
  8. حدود یک هفته بعد با همه این شرکت ها تماس تلفنی بگیرید و پی گیر تقاضای خود بشوید.

روش فوق را به موازات سایر روش ها مثل جستجو در وب سایت های کاریابی، ستون کار روزنامه ها و مجلات، سپردن به دوست و آشنا و غیره پیش ببرید. به مرور دایره جستجوی خود را گسترش بدهید و حتی اگر لازم شد به سراغ شهرهای اطراف محل زندگی تان هم بروید.

این روش، شانس استخدام شدن شما را زیاد می کند، چرا که مردم هنوز هم  که هنوز است ترجیح می دهند کسی را استخدام کنند که از نزدیک دیده اند. فراموش نکنید که هنگام مراجعه لباس مرتب بپوشید چون گاه همان جا مصاحبه می شوید. اگر برایتان مقدور بود نمونه هایی از کارهایی که انجام داده اید یا نامه سفارش کارفرمایان قبلی و امثال آن را هم همراه داشته باشید. مجهز بروید که اگر فرصتی طلایی پیش آمد آن را از دست ندهید. همین طور که عرض کردم از هر 5 استخدام در کانادا یکی به همین روش اتفاق می افتد؛ بنابراین نباید شانس خود را کم کنید.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای
مشاور رسمی مهاجرت به کانادا مستقر در شهر تورنتو
استاد رشته مهاجرت کالج اشتون شهر ونکوور

فرم ارزیابی مهاجرت و ویزای کار و تحصیل کانادا

کانال مهاجران کانادا روی تلگرام

مشاوره رسمی ویزا، تابعیت و مهاجرت کانادا

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم. 

فرآیند مهاجرت به کانادا (اقامت دائم)، ویزای زیارتی (گردشگری)، ویزای تحصیلی و ویزای کار این کشور تابع قانون مهاجرت کانادا و آئین نامه ها و دستورالعمل های ناشی از آن است. این فرآیند منحصر به پر کردن یک سری فرم ساده و ارائه یک سری مدرک نیست. این فرآیند را جدی بگیرید و اگر از خدمات یک مشاور مهاجرت آگاه و مجرب استفاده نمی کنید، حداقل در این خصوص عمیقا تحقیق کنید و متکی به شایعات موجود یا نوشته های فورام ها نباشید. همچنین به خاطر داشته باشید که صرف نظر از اینکه یک مشاور یا وکیل استخدام کنید یا خودتان اقدام نمایید احتمال ریجکت شدن پرونده منتفی نیست.

Share
Comments are closed.

دوره آموزشی ویزا و مهاجرت کانادا