تعریف خوداشتغالی (خویش فرمایی) برای مهاجرت به کانادا

تعریف خوداشتغالی (خویش فرمایی) برای مهاجرت به کانادا

این نوشته در تاریخ 12 مارچ 2018 برابر 21 اسفند 1396 ویرایش شد.


خود اشتغال کیستیکی از روش های مهاجرت به کانادا، روش مهاجرت خوداشتغالی (خویش فرمایی) است که برای دو گروه زیر پیش بینی شده است:

اگر به لینک های فوق مراجعه کنید درخواهید یافت تحت چه شرایطی برای هر گروه می توان اقدام کرد. منتها سوالی که باقی می ماند این است که اصولاً خوداشتغالی (خویش فرمایی) چیست؟ پاسخ ساده به این سوال این است که خوداشتغال (خویش فرما) Self-employed به کسی گفته می شود که کارمند کسی نباشد. در بیشتر مواقع این مسأله به راحتی قابل تعریف است. مثلاً نقاشی که آتلیه خودش را دارد و نقاشی های هنری خود را به افراد و شرکت ها می فروشد یک فرد خوداشتغال است. همچنین یک مربی شنا که در باشگاه های مختلف شاگرد خصوصی می گیرد یا کلاس های عمومی برگزار می کند، کارمند جایی نیست و خوداشتغال است.

بعضی اوقات به این سادگی نمی توان متوجه شد که آیا متقاضی خوداشتغال است یا خیر. برای مثال فرض کنید نقاش مثال قبل به مدت یک سال با شهرداری تبریز قرارداد ببندد و در این مدت با دریافت حقوق ثابت ماهیانه روی دیوارهای شهر هنر خود را به تصویر بکشد. آیا این نقاش همچنان خوداشتغال محسوب می شود؟ در مورد مربی شنا، اگر وی با یک تیم استانی قرارداد ببندد و به مدت یک سال با دریافت حقوق ثابت مربی گری تیم را بپذیرد چطور؟

حقیقت امر این است که پاسخ به این سوال ها آسان نیست. شاید به همین دلیل هم باشد که در قانون مهاجرت کانادا IRPA، آئین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR یا کتابچه های راهنمای افسران مهاجرت OP تعریفی از خوداشتغالی ارائه نشده است. یکی از منابع معتبری که در خصوص پاسخ به این سوالات می تواند به متقاضی، مشاور مهاجرت یا افسر مهاجرت کمک کند، فدراسیون کانادایی تجارت مستقل CFIB است. طبق نظر این فدراسیون، در بحث خوداشتغالی باید شش مورد زیر را در نظر گرفت (در اینجا منظور از متقاضی، متقاضی مهاجرت از روش خوداشتغالی است):

  1. متقاضی چقدر در فعالیت های خود استقلال دارد؟ به عبارت دیگر آیا متقاضی می تواند مستقل از کارفرمای خود در زمینه های مختلف مربوط به کار تصمیم گیری کند؟
  2. ماشین آلات و ابزار مورد استفاده در کار به چه کسی تعلق دارد؟ به متقاضی یا کارفرما؟
  3. آیا متقاضی برای بخشی از کارهای خود افراد یا شرکت های دیگر را به استخدام در می آورد؟
  4. آیا متقاضی با قبول این کار ریسک مالی متحمل می شود؟ (مثلا اگر کار انجام نشود مجبور به پرداخت جریمه شود)
  5. متقاضی تا چه حد در کار سرمایه گذاری می کند و تا چه حد مدیریت کار را به عهده می گیرد؟
  6. چه فرصت هایی برای متقاضی از نظر سود و زیان در این کار وجود دارد؟ (مثلاً آیا به متقاضی پورسانت تعلق می گیرد؟)

اگر پاسخ به اغلب سوالات فوق به گونه ای باشد که ویژگی های فعالیت های متقاضی به یک فرد خوداشتغال شبیه باشد، آن وقت به احتمال قوی ما با یک فرد خوداشتغال سر و کار داریم. در مواردی که بحث خوداشتغالی متقاضی پیچیده می شود، لازم است به وضوح این سوالات به افسر مهاجرت پاسخ داده شود تا وی متقاعد شود که عملا با یک فرد خوداشتغال سر و کار دارد. بدیهی است به دلیل مبهم بودن قوانین مهاجرتی در این خصوص تصمیم نهایی با افسر مهاجرت خواهد بود.

نکته مهم: روش خوداشتغالی مخصوص کسانی است که ثابت کنند خوداشتغال بوده اند (در زمینه های هنری یا ورزشی) و همچنین بعد از ورود به کانادا می خواهند و می توانند (از نظر اقتصادی، سطح زبان انگلیسی و تجربه کاری) در فعالیت های خوداشتغالی شرکت کنند و به پیشرفت هنر یا ورزش کانادا کمک کنند. این روش برای دور زدن نظام مهاجرتی نیست و نه تنها پرونده افرادی که سعی بر مدرک سازی کنند یا شرایط لازم را نداشته باشند رد می شود، بلکه ممکن است به مدت 5 سال به کانادا ممنوع الورود شوند. هنگام اقدام برای این روش به این نکته مهم دقت داشته باشید. همچنین دقت کنید که این روش مهاجرت بسیار روش سختی است و علی رقم همه تلاش های شما ممکن است پرونده ریجکت بشود.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
Comments are closed.

دوره آموزشی ویزا و مهاجرت کانادا