کار سیاه در کانادا – غیر قانونی کار کردن در کانادا

کار سیاه در کاناداکسانی که نوشته های بنده را دنبال می کنند یا از موکلین بنده هستند، می دانند که بنده در کنار کار تمام وقت مشاوره مهاجرت، به صورت پاره وقت در یکی از کالج های کشور کانادا رشته مشاوره مهاجرت را تدریس می کنم. در ترم حاضر (پاییز 2017 میلادی) یکی از درس هایی که به من محول شده است، مربوط به مسایل اجرایی مهاجرت است. منظور از مسایل اجرایی فعالیت پلیس کانادا RCMP یا اداره گمرکات کانادا CBSA در زمینه اجرای قانون مهاجرت کانادا و نیز برخورد با کسانی است که این قانون را زیر پا می گذارند. روز جمعه بخشی از قوانین مربوط به خلاف های مهاجرتی را تدریس می کردم. به نظرم آمد که بخشی از آن باید برای خوانندگان مهاجران کانادا جالب باشد. این بخش مربوط به غیر قانونی کار کردن یا کار سیاه در کاناداست.

نکته مهم: این نوشته فقط روی مسأله مهاجرتی توجه دارد. منظور از غیر قانونی کار کردن، کار خلاف نیست. در این نوشته منظور از غیر قانونی کار کردن این است که شخص اجازه کار در کانادا نداشته باشد ولی علی رغم آن کار کند یا آنکه کارفرما کسی را استخدام کند که اجازه کار در کانادا ندارد.

وضعیت کسی که کار سیاه می کند (غیر قانونی در کانادا کار می کند)

اگر کسی قصد کار کردن در کانادا داشته باشد باید برای فعالیت های خود اجازه داشته باشد. اصل ششم قانون اساسی کانادا به تمام شهروندان Citizens و مقیمان دائم کانادا Permanent Residents اجازه می دهد که در کاناد کار و زندگی کنند. بدیهی است که فعالیت های این افراد باید قانونی باشد و همچنین اگر لازم است برای کار خود مجوزهای خاصی دریافت کنند (مثلا یک پزشک باید حتما از کالج پزشکان مجوز داشته باشد یا یک مشاور مهاجرت از سازمان ICCRC). سایر افراد ممکن است برای انجام کار نیاز به اجازه کار (یا در اصطلاح ویزای کار) داشته باشند. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص به نوشته زیر مراجعه کنید.

اگر کسی به صورت غیر قانونی در کانادا فعالیت کند، در آن صورت خلاف اصل 196 آئین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR عمل کرده است. در صورت دستگیری، به طور معمول این فرد از کانادا اخراج خواهد شد. اگر اداره گمرکات کانادا بخواهد سخت گیری کند می تواند طبق تبصره a بند 1 ماده 124 قانون مهاجرت کانادا IRPA نیز این فرد را محکوم کند. محکومیت طبق این تبصره قانونی می تواند منجر به پرداخت جریمه نقدی یا زندان شود. من تا کنون با موردی موجه نشده ام که CBSA تا این حد (یعنی زندان و جریمه نقدی) پیش برود ولی به هر حال احتمال آن منتفی نیست.

استخدام افرادی که طبق قانون مهاجرت کانادا اجازه کار ندارند

اگر یک کارفرما، فردی را که اجازه کار ندارد استخدام کند، آن وقت طبق تبصره c بند 1 ماده 124 قانون مهاجرت کانادا مرتکب خلاف شده است. جرم چنین کارفرمایی طبق ماده 125 قانون بسته به تصمیم قاضی دادگاه می تواند تا 50 هزار دلار جریمه نقدی و تا دو سال زندان و یا ترکیبی از این دو باشد. اداره کار کانادا ESDC هم می تواند نام این کارفرما را به عنوان کسی که قانون کار را زیر پا گذاشته منتشر کند و وی را از استخدام افراد خارجی در آینده منع نماید. علاوه بر آن طبق اصل 137 قانون مهاجرت کانادا، پلیس می تواند بخشی از اموال کارفرما را توقیف کند. واقعیت این است که نظام قضایی کانادا آن قدر ها سخت گیر نیست. مثلا من موردی را سراغ دارم که شش نفر را به طور غیر قانون استخدام کرده بود. این فرد به یک سال و نیم حبس تعلیقی و پرداخت 12 هزار دلار پول به سازمان های امور خیریه محکوم شد.

بعضی اوقات کارفرماها بهانه می آورند که بر این باور بودند که کارمندشان قانونی در کانادا حضور داشته. افسر CBSA یا قاضی دادگاه تنها در صورتی این ادعا را می پذیرد که کارفرما ثابت کند تمام تلاش خود را به عمل آورده که از داشتن مجوزهای لازم برای کارمند یا کارگر خود مطمئن شود (مثلا تصویر کارت اقامت وی را دریافت کرده ولی بعدا مشخص شده که کارت تقلبی است یا شماره ملی کارمند متعلق به فرد دیگری بوده است).

همان طور که ملاحظه می کنید، قانون مهاجرت کانادا هم کارمند و هم کارفرما را می تواند محکوم کند. دقت داشته باشید که این محکومیت ها تنها در حوزه قانون مهاجرت است (یعنی کار کردن در کانادا بدون آنکه شخص شهروندی، اقامت یا ویزای کار و امثال آن داشته باشد). ممکن است حوزه خلاف خارج از قانون مهاجرت باشد (مثلا طبابت بدون مجوز یا انجام کارهایی که در کانادا غیر قانونی است). شرح این گونه خلاف ها خارج از حوزه این نوشته است.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای
مشاور رسمی مهاجرت به کانادا مستقر در شهر تورنتو
استاد رشته مهاجرت کالج اشتون شهر ونکوور

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

مشاوره رسمی ویزا، تابعیت و مهاجرت کانادا

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

فرآیند مهاجرت به کانادا (اقامت دائم)، ویزای زیارتی (گردشگری)، ویزای تحصیلی و ویزای کار این کشور تابع قانون مهاجرت کانادا و آئین نامه ها و دستورالعمل های ناشی از آن است. این فرآیند منحصر به پر کردن یک سری فرم ساده و ارائه یک سری مدرک نیست. این فرآیند را جدی بگیرید و اگر از خدمات یک مشاور مهاجرت آگاه و مجرب استفاده نمی کنید، حداقل در این خصوص عمیقا تحقیق کنید و متکی به شایعات موجود یا نوشته های فورام ها نباشید.

 

نوشته های مرتبط

از سرگیری پذیرش پرونده در گروه خوداشتغالی فدرال

جولای 30, 2022

نحوه عزل وکیل یا مشاور مهاجرت

اکتبر 28, 2022

قرعه کشی شماره 233 اکسپرس انتری

اکتبر 17, 2022

برنامه های مربوط به والدین و پدر بزرگ/ مادر بزرگ ها

اکتبر 14, 2022

مهاجرت به بریتیش کلمبیا

اکتبر 13, 2022

فرم ارزیابی رایگان ما را با هر زبانی که می خواهید پر کنید!

علیرضا پارسای

علیرضا پارسای مشاور رسمی مهاجرت به کانادا (در اصطلاح مرسوم وکیل یا کارشناس مهاجرت) است. وی مدیر شرکت مهاجرتی پارسای مستقر در مرکز تجاری شهر تورنتو کانادا (در کنار شرکت هایی همچون گوگل) و استاد رشته مشاوره مهاجرت در کالج اشتون شهر ونکوور است. علیرضا پارسای دارای مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه یورکویل کانادا، مدرک مشاوره مهاجرت از کالج هامبر کانادا و مدرک کارشناسی مهندسی مکانیک از دانشگاه صنعتی شریف است. علیرضا پارسای با بیش از هفت سال سابقه در زمینه مشاوره مهاجرت، عضو رسمی شورای قانون گذار مشاوران مهاجرت کانادا و عضو طلایی انجمن مشاوران حرفه ای مهاجرت کانادا می باشد. مشتریان مهاجرتی وی تا کنون ساکن یا شهروند بیش از 35 کشور جهان بوده اند. از لحاظ تعداد بیشتر مشتریان وی شهروندان کشور انگلیس و ایران هستند. علیرضا پارسای سالهاست که درباره مهاجرت به کانادا قلم می زند و تا کنون صدها مقاله از وی در این خصوص در وب سایت ها و مجلات و روزنامه های کانادایی انتشار یافته است. وی در کسوت مشاوره مهاجرت در خدمت متقاضیانی است که به یکی از زبان های فارسی یا انگلیسی تسلط کافی دارند و متقاضی ویزا، مهاجرت فدرال یا استانی (بجز استان کبک) یا شهروندی کانادا هستند. برای مشاهده فهرست خدمات وی و شرکت خدمات مهاجرتی پارسای اینجا کلیک کنید.