کار سیاه در کانادا – غیر قانونی کار کردن در کانادا

کار سیاه در کانادا – غیر قانونی کار کردن در کانادا

کار سیاه در کاناداکسانی که نوشته های بنده را دنبال می کنند یا از موکلین بنده هستند، می دانند که بنده در کنار کار تمام وقت مشاوره مهاجرت، به صورت پاره وقت در یکی از کالج های کشور کانادا رشته مشاوره مهاجرت را تدریس می کنم. در ترم حاضر (پاییز 2017 میلادی) یکی از درس هایی که به من محول شده است، مربوط به مسایل اجرایی مهاجرت است. منظور از مسایل اجرایی فعالیت پلیس کانادا RCMP یا اداره گمرکات کانادا CBSA در زمینه اجرای قانون مهاجرت کانادا و نیز برخورد با کسانی است که این قانون را زیر پا می گذارند. روز جمعه بخشی از قوانین مربوط به خلاف های مهاجرتی را تدریس می کردم. به نظرم آمد که بخشی از آن باید برای خوانندگان مهاجران کانادا جالب باشد. این بخش مربوط به غیر قانونی کار کردن یا کار سیاه در کاناداست.

نکته مهم: این نوشته فقط روی مسأله مهاجرتی توجه دارد. منظور از غیر قانونی کار کردن، کار خلاف نیست. در این نوشته منظور از غیر قانونی کار کردن این است که شخص اجازه کار در کانادا نداشته باشد ولی علی رغم آن کار کند یا آنکه کارفرما کسی را استخدام کند که اجازه کار در کانادا ندارد.

وضعیت کسی که کار سیاه می کند (غیر قانونی در کانادا کار می کند)

اگر کسی قصد کار کردن در کانادا داشته باشد باید برای فعالیت های خود اجازه داشته باشد. اصل ششم قانون اساسی کانادا به تمام شهروندان Citizens و مقیمان دائم کانادا Permanent Residents اجازه می دهد که در کاناد کار و زندگی کنند. بدیهی است که فعالیت های این افراد باید قانونی باشد و همچنین اگر لازم است برای کار خود مجوزهای خاصی دریافت کنند (مثلا یک پزشک باید حتما از کالج پزشکان مجوز داشته باشد یا یک مشاور مهاجرت از سازمان ICCRC). سایر افراد ممکن است برای انجام کار نیاز به اجازه کار (یا در اصطلاح ویزای کار) داشته باشند. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص به نوشته زیر مراجعه کنید.

اگر کسی به صورت غیر قانونی در کانادا فعالیت کند، در آن صورت خلاف اصل 196 آئین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR عمل کرده است. در صورت دستگیری، به طور معمول این فرد از کانادا اخراج خواهد شد. اگر اداره گمرکات کانادا بخواهد سخت گیری کند می تواند طبق تبصره a بند 1 ماده 124 قانون مهاجرت کانادا IRPA نیز این فرد را محکوم کند. محکومیت طبق این تبصره قانونی می تواند منجر به پرداخت جریمه نقدی یا زندان شود. من تا کنون با موردی موجه نشده ام که CBSA تا این حد (یعنی زندان و جریمه نقدی) پیش برود ولی به هر حال احتمال آن منتفی نیست.

استخدام افرادی که طبق قانون مهاجرت کانادا اجازه کار ندارند

اگر یک کارفرما، فردی را که اجازه کار ندارد استخدام کند، آن وقت طبق تبصره c بند 1 ماده 124 قانون مهاجرت کانادا مرتکب خلاف شده است. جرم چنین کارفرمایی طبق ماده 125 قانون بسته به تصمیم قاضی دادگاه می تواند تا 50 هزار دلار جریمه نقدی و تا دو سال زندان و یا ترکیبی از این دو باشد. اداره کار کانادا ESDC هم می تواند نام این کارفرما را به عنوان کسی که قانون کار را زیر پا گذاشته منتشر کند و وی را از استخدام افراد خارجی در آینده منع نماید. علاوه بر آن طبق اصل 137 قانون مهاجرت کانادا، پلیس می تواند بخشی از اموال کارفرما را توقیف کند. واقعیت این است که نظام قضایی کانادا آن قدر ها سخت گیر نیست. مثلا من موردی را سراغ دارم که شش نفر را به طور غیر قانون استخدام کرده بود. این فرد به یک سال و نیم حبس تعلیقی و پرداخت 12 هزار دلار پول به سازمان های امور خیریه محکوم شد.

بعضی اوقات کارفرماها بهانه می آورند که بر این باور بودند که کارمندشان قانونی در کانادا حضور داشته. افسر CBSA یا قاضی دادگاه تنها در صورتی این ادعا را می پذیرد که کارفرما ثابت کند تمام تلاش خود را به عمل آورده که از داشتن مجوزهای لازم برای کارمند یا کارگر خود مطمئن شود (مثلا تصویر کارت اقامت وی را دریافت کرده ولی بعدا مشخص شده که کارت تقلبی است یا شماره ملی کارمند متعلق به فرد دیگری بوده است).

همان طور که ملاحظه می کنید، قانون مهاجرت کانادا هم کارمند و هم کارفرما را می تواند محکوم کند. دقت داشته باشید که این محکومیت ها تنها در حوزه قانون مهاجرت است (یعنی کار کردن در کانادا بدون آنکه شخص شهروندی، اقامت یا ویزای کار و امثال آن داشته باشد). ممکن است حوزه خلاف خارج از قانون مهاجرت باشد (مثلا طبابت بدون مجوز یا انجام کارهایی که در کانادا غیر قانونی است). شرح این گونه خلاف ها خارج از حوزه این نوشته است.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای
مشاور رسمی مهاجرت به کانادا مستقر در شهر تورنتو
استاد رشته مهاجرت کالج اشتون شهر ونکوور

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

مشاوره رسمی ویزا، تابعیت و مهاجرت کانادا

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

 

Share
Comments are closed.