سطح زبان انگلیسی یا فرانسه برای کار کردن در کانادا

سطح زبان انگلیسی یا فرانسه برای کار کردن در کانادا

کار کردن در کانادابعضی افراد از طریق ویزای کار کانادا وارد این کشور می شوند و به مدت محدود در این کشور کار می کنند. در کانادا حدود 250 هزار نیروی کار خارجی حضور دارند. به رغم نگرش منفی جامعه کانادا به این گروه از کارکنان و همین طور محدودیت هایی که برای استخدام کارکنان خارجی وجود دارد، به طور معمول هر سال بر تعداد این افراد افزوده می شود. برای آشنایی بیشتر با نحوه دریافت ویزای کار کانادا می توانید به نوشته زیر مراجعه کنید:

هنگامی که پرونده متقاضی ویزای کار کانادا به دست یکی از افسران مهاجرت می رسد وی از جهات مختلف این تقاضا را بررسی می کند. یکی از این جهات توانایی فرد در انجام امور محوله است. این مسأله در پاراگراف a بند 3 ماده 200 آیین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR تشریح شده است. طبق این پاراگراف، اگر افسر مهاجرت احساس کند که فرد توانایی انجام کار محوله را ندارد ویزای کار را صادر نخواهد کرد. حتی اگر اداره کار کانادا برای متقاضی مجوز LMIA صادر کرده است (مجوزی که اعلام می کند استخدام این فرد اثر منفی روی بازار کار کانادا ندارد)، باز هم افسر مهاجرت می تواند به استناد پاراگراف مذکور از صدور ویزای کار امتناع بورزد.

یکی از مسایلی که متقاضی را برای انجام کار ناتوان جلوه می دهد میزان آشنایی وی با یکی از زبان های رسمی کانادا یعنی انگلیسی یا فرانسه است. اولین مسأله ای که افسر مهاجرت در نظر می گیرد ماهیت کاری است که متقاضی بناست انجام دهد. برای مثال اگر فردی به عنوان مدیر یک شرکت مشاوره مستقر در کبک سیتی استخدام شود باید تسلط بالایی به زبان فرانسه داشته باشد. اگر همین فرد به عنوان یک نقشه کش در این شهر استخدام شود نیاز به دانستن فرانسه کمتر می شود چرا که وی بیشتر با نقشه کشی سر و کار دارد تا چانه زنی با کارمندان و مشتریان. بدیهی است که محل کار هم روی نوع و سطح زبان اثر دارد. برای مثال اگر محل کار در شهر ویندزور از شهرهای استان انتاریو باشد، آن وقت به جای دانستن زبان فرانسه، متقاضی باید زبان انگلیسی بداند. البته این مسأله تحت تأثیر مشتریان یا همکاران متقاضی هم هست. برای مثال اگر متقاضی در یک شرکت ایرانی کار کند که بیشتر مشتریان آن هم ایرانی است، تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه اهمیت کمتری پیدا می کند. تمرکز افسر مهاجرت روی محیط کار است و او به اینکه متقاضی خارج از محیط کار چقدر به زبان انگلیسی یا فرانسه نیاز دارد اهمیت نمی دهد.

چون این وظیفه متقاضی است که لیاقت خود را به افسر مهاجرت ثابت کند، به نفع شماست که حتما قبلا از ارسال پرونده ویزای کار مدارکی به افسر مهاجرت ارائه کنید که ثابت کند چه زبان هایی برای انجام کار، مورد نیاز است و آیا به آن زبان ها تسلط کافی دارید یا خیر. دقت کنید که در این امر باید به پرونده ای که برای اداره کار کانادا ارسال کرده اید هم توجه داشته باشید. به هیچ وجه نباید تضادی بین پرونده اداره کار و پرونده اداره مهاجرت وجود داشته باشد (خیلی از مجوزهای کار لازم است ابتدا به وسیله اداره کار کانادا تأیید بشوند تا بتوان آنها را به اداره مهاجرت ارسال کرد).

افسر مهاجرت به طور معمول از دو راه از آشنایی کافی متقاضی با یکی از زبان های رسمی کانادا مطمئن می شود. راه اول استناد به نتیجه آزمون های زبان مورد قبول اداره مهاجرت یعنی IELTS (آیلتس جنرال) یا CELPIP (سلپیپ) برای زبان انگلیسی و TEF (تف) برای زبان فرانسه است. بدیهی است که اگر نوع شغل به گونه ایست که باید هر دو زبان را بدانید به نفع شماست که در هر دو زمینه نتیجه آزمون ارائه کنید. در غیاب نتیجه آزمون زبان، افسر مهاجرت می تواند متقاضی را مصاحبه کند و به کمک مصاحبه تشخیص بدهد سطح آشنایی متقاضی با زبان های رسمی کشور کانادا در چه حد است. اگر نگران مصاحبه هستید می توانید پیشاپیش نتیجه آزمون یا مدارکی را ارائه کنید که احتمال مصاحبه را کم کند. این را هم باید اضافه کنم که بعضی اوقات افسر مهاجرت چندان سخت گیر نیست و حتی در نبود نتیجه آزمون مصاحبه نمی کند.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای
مشاور رسمی مهاجرت به کانادا مستقر در شهر تورنتو
استاد رشته مهاجرت کالج اشتون شهر ونکوور

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

مشاوره رسمی ویزا، تابعیت و مهاجرت کانادا

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

 

Share
Comments are closed.