Browsed by
Author: علیرضا پارسای

شرایط ویزای کار برای آشنایان با زبان فرانسه

شرایط ویزای کار برای آشنایان با زبان فرانسه

این نوشته در تاریخ 26 جون 2016 برابر 6 تیرماه 1395 نوشته و منتشر شده است.


فرانسوی زبانچندی پیش مطلبی در وبسایت مهاجران کانادا به انتشار رساندم که به شرایط دریافت ویزای کار برای آشنایان با زبان فرانسه می پرداخت.

در پی آن نوشته در یک کارگاه یک ساعته از سوی دفتر ویزای کانادا مستقر در پاریس شرکت کردم. در آن کارگاه یکی از افسران مهاجرت کانادا شرایط این ویزاها را تشریح کرد و منابع لازم را در اختیار بنده و سایر شرکت کنندگان قرار داد. با توجه به توضیحات ایشان می توان گفت که این ویزاها برای کسانی صادر می شود که زبان فرانسه زبان روزمره شان باشد. برای مثال می توان به افراد زیر اشاره کرد.

  • مدرس زبان فرانسه در آموزشگاه های زبان
  • مدرس زبان فرانسه در مدارس، مراکز آموزش عالی و دانشگاه ها
  • مدرس خصوصی زبان  فرانسه (به شرط آنکه با مدارک کافی بتوانند این مسأله را ثابت کند)
  • کسی که در یکی از سفارت های فرانسوی زبان کار می کند (سفارت فرانسه، بلژیک، سنگال و …)
  • کسی که شغل او به گونه ایست که هر روز از زبان فرانسه استفاده می کند (مثلا جلسات به زبان فرانسوی است و …)
  • کسی که در یک کشور فرانسوی زبان زندگی می کند
  • هر فرد دیگری که بتواند ثابت کند زبان فرانسه زبان روزمره اوست

برای اقدام از این روش اجبار به ارائه مدرک زبان نیست ولی توصیه من این است که اگر فرانسه زبان مادری شما نیست حتما مدرک زبان ارائه کنید (با نمره معادل CLB 7 به بالا).  جدول زیر امتیازات قابل قبول را براساس آزمون TEF نشان می دهد.

CLB سطح  expression orale  compréhension de l’orale  compréhension de l’écrit  expression écrite
7 310 – 348 249 – 279 207 – 232 310 – 348
8 349 – 370 280 – 297 233 – 247 349 – 370
9 و بالاتر 371  به بالا 298  به بالا 248  به بالا 371  به بالا

چنانچه شرایط اولیه این روش را دارید با ما تماس بگیرید. دقت کنید که افراد موفق در این روش مجوز کار در کانادا دریافت خواهند کرد که در آینده ممکن است تبدیل به اقامت دائم کانادا شود. این روش راهی برای دور زدن نظام مهاجرتی کانادا نیست.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
گسترش هنر اصیل ایرانی در کانادا

گسترش هنر اصیل ایرانی در کانادا

این نوشته در تاریخ 14 جون 2016 برابر 25 خرداد 1395 نوشته و منتشر شده است.


هنر ایرانی در کاناداایران یکی از قدیمی ترین تمدن ها را به جهان هستی هدیه کرده است. تمدن و فرهنگ ایرانی سالهاست که در خدمت مردم دنیاست و گوش ها و چشم های میلیاردها نفر را نوازش داده است. فرهنگ اصیل ایرانی بدون شک یکی از ستون های فرهنگ زمینیان است. فرهنگی که ترکیبی کم نظیر از فرهنگ اسلامی و ایرانی است.

کانادا از نظر وسعت دومین کشور جهان و از نظر اقتصاد دهمین اقتصاد بزرگ دنیاست. کشور کانادا که در شمال قاره آمریکا واقع شده از جنوب با کشور آمریکا همسایه است. شرق کانادا به اقیانوس اطلس، غرب آن به اقیانوس آرام و شمال آن به قطب شمال ختم می شود. این سرزمین وسیع که نزدیک به 10 میلیون کیلومتر مربع است تنها 35 میلیون نفر جمعیت دارد. بیشتر جمعیت کانادا در حاشیه جنوبی این کشور مستقر هستند.

کشور کانادا در مجموع 10 استان و سه قلمرو دارد. مرکز کشور کانادا، شهر اتاوا، در استان انتاریو واقع شده است. بزرگترین شهر کانادا، تورنتو، که چهارمین شهر بزرگ آمریکای شمالی است نیز در این استان واقع است. حدود 40 درصد جمعیت کانادا در این استان قرار دارد. شهرهای مهم دیگر کانادا مونترال، کلگری، وینی پگ و ونکوور به ترتیب در استان های کبک، آلبرتا، منیتوبا و بریتیش کلمبیا واقع شده اند.

یکی از منابع درآمد جدی کانادا از راه فعالیت های هنری و فرهنگی است. این دست فعالیت ها کمک فراوانی به جلب گردشگر می کنند. هنرمندانی که در کانادا فعالیت می کنند دو دسته هستند. یک دسته از این هنرمندان کانادایی هستند و گروه دیگر متعلق به کشورهای دیگرند (هنرمندان خارجی).

هنرمندان خارجی در زمینه های مختلف فعالیت می کنند. از جمله می توان به شرکت در نمایشگاه های گروهی و انفرادی، برگزاری نمایشنامه و کنسرت اشاره کرد. گاه هنرمندان در قالب سخنران و مدرس وارد کانادا می شوند و به برگزاری سخنرانی و کارگاه های هنری در شهرهای مختلف می پردازند. بعضی هنرمندان از شهرهای کانادا برای ساخت فیلم های مستند و سینمایی استفاده می کنند. خیلی از شهرهای کانادا از فعالیت های این گروه به شدت استقبال می کنند و حتی امکاناتی را نیز برای ایشان فراهم می نمایند. شاید به همین دلیل باشد که بسیاری از فیلم های هالیوود به جای کشور آمریکا در کانادا و بخصوص شهرهای تورنتو و ونکوور فیلمبرداری و ساخته می شوند.

در سال های اخیر جمعیت ایرانیان کانادا بسیار زیاد شده است به طوری که طبق آمارهای رسمی بیش از 60 هزار ایرانی در تورنتو زندگی می کنند. شاید جمعیت ایرانیان تورنتوی بزرگ از 100 هزار نفر هم بیشتر باشد. طبق آمار موجود، بالغ بر 30 هزار نفر ایرانی در منطقه ونکوور و بیش از 10 هزار نفر در مونترال زندگی می کنند. این آمار تقریبی است و تخمین زده می شود که جمعیت ایرانیان کانادا بیش از این ها باشد. در واقع ایرانیان یکی از جدی ترین گروه های مهاجر به کانادا هستند. در سال 2014 میلادی بیش از 16 هزار ایرانی به کشور کانادا مهاجرت کردند که از این نظر ایران، بعد از کشورهای چین، هند و فیلیپین چهارمین کشور منبع مهاجرت به کانادا بود.

جمعیت بزرگ ایرانیان کانادا باعث شده است که شرکت های بسیار زیادی علاقه مند به حضور هنر و فرهنگ ایران در کانادا باشند. در این میان حداقل یک شرکت از وزارت ارشاد مجوز گرفته است و همزمان در هر دو کشور ایران و کانادا فعالیت می کند. این شرکت و سایر فعالان در این زمینه برنامه های مختلفی را تحت مجوز وزارت ارشاد در کانادا برگزار می کنند. به عنوان مثال می توان به نمایش تأتر دکلره، تأتر پایتخت و تعدادی زیادی از فیلم های ایرانی نظیر یحیی سکوت نکرد، ناهید، شکاف، 50 کیلو آلبالو و غیره در تورنتو و سایر شهرهای کانادا اشاره کرد. البته تأتر پایتخت بناست که در پایان تابستان امسال به نمایش در بیاید. خوشبختانه هم ایرانیان کانادا و هم بسیاری از شرکت های کانادایی نظیر شرکت مهاجرتی پارسای از این دست فعالیت ها استقبال می کنند. برای مثال شرکت مهاجرتی پارسای که متخصص در امور مهاجرت هنرمندان و ورزشکاران به کاناداست، سالانه هزاران دلار در زمینه حمایت مالی از این دست حرکت های فرهنگی هزینه می کند.

به واسطه این حمایت ها هر سال تعداد زیادی از هنرمندان ایرانی به کانادا سفر می کنند تا هنر خود را به نمایش بگذارند یا آنکه در جلسات بحث و گفتگو در خصوص هنر و فرهنگ ایران شرکت کنند. این دست فعالیت ها اثر عمیقی روی جامعه ایرانی ساکن کانادا می گذارد و فاصله آنها را روز به روز به فرهنگ اصیل ایرانی نشأت گرفته از ایران نزدیک تر می کند.

طبق قوانین کانادا هنرمندانی که برای این حرکت های فرهنگی وارد کانادا می شوند نیاز به ویزا و مجوزهای خاصی دارند. این دست ویزاها برای اجرای برنامه های هنری، شرکت در نمایشگاه ها، سخنرانی، شرکت در جشنواره ها و جلسات بحث و بررسی فرهنگ و هنر برگزار می شوند. به طور معمول یک سازمان یا شرکت کانادایی حمایت مالی هنرمندان را به عهده می گیرد و شرایط اقامت و سفر ایشان را فراهم می کند. از سوی دیگر، یک شرکت مهاجرتی متخصص نیز در خصوص اخذ ویزا به هنرمندان کمک می کند.

حضور هنرمندان به این صورت با محدودیت هایی موجود است. مثلا تعداد برنامه هایی که برگزار می شوند باید محدود باشد (هم به لحاظ تعداد و هم دوره زمانی). در نتیجه هنرمند گاه موفق نمی شود که از حداکثر توانایی های خود استفاده کند و هنر خود را به خوبی نمایش بدهد. راه دیگر این است که هنرمند اقامت دائم کانادا را دریافت کند. داشتن اقامت دائم کانادا به این معناست که هنرمند می تواند در هر نقطه کانادا زندگی یا کار کند. مادامی که کار وی قانونی باشد، محدودیت خاصی برای این دست هنرمندان وجود ندارد.

به همین دلیل برخی از هنرمندان از روشی که در اصطلاح مهاجرت خوداشتغالی هنرمندان و فرهنگیان نام دارد برای مهاجرت به کانادا اقدام می کنند. در این روش هنرمند باید ثابت کند که از پنج سال قبل از اقدام برای مهاجرت تا هنگامی که افسر مهاجرت در خصوص پرونده وی تصمیم گیری می کند یکی از سه شرط زیر را داراست.

  1. حداقل دو دوره یک ساله به طور پیوسته در سطح بین المللی فعالیت جدی داشته است و از این راه زندگی خود و خانواده اش (همسر و فرزندان) را می توانسته تأمین کند.
  2. حداقل دو دوره یک ساله به طور پیوسته در داخل کشور ایران از طریق فعالیت های هنری/فرهنگی خوداشتغال بوده و می توانسته زندگی خود و خانواده اش (همسر و فرزندان) را تأمین کند.
  3. حداقل یک سال فعالیت بین المللی و یک سال فعالیت خوداشتغالی داشته و از این راه زندگی خود و خانواده اش را می توانسته تأمین کند.

این گروه از هنرمندان با نشان دادن مدارکی نظیر قراردادها، معرفی نامه ها، نمونه کارهایشان، جایزه هایی که دریافت کرده اند و غیره به افسر مهاجرت ثابت می کنند که یکی از سه شرط فوق را دارند و پس از ورود به کانادا نیز می خواهند و می توانند فعالیت خوداشتغالی خود را ادامه بدهند.

رشته های هنری قابل قبول بسیار گسترده است و برای مثال می توان به مرمت و نگهداری آثار تاریخی، نویسندگی، ترجمه، ویرایش کتاب و آثار فرهنگی، روزنامه نگاری، تهیه و کارگردانی فیلم، آهنگسازی، نوازندگی سازهای موسیقی، تدریس موسیقی و هنر، فیلمبرداری، عکاسی، هنرپیشگی، امور گرافیکی، صدابرداری، تصاویر متحرک، اجرای برنامه، طراحی داخلی، هنرهای دستی، سفالگری، الگوسازی پارچه و غیره اشاره کرد.

شرکت مهاجرتی پارسای سالهاست که در خدمت این گروه از متقاضیان بوده است و افتخار این را داشته که هنرمندان زیادی را در راه مهاجرت به کانادا و اشاعه فرهنگ ایرانی در کانادا، راهنمایی و همراهی کرده است. وقتی که متقاضی از این روش به کانادا مهاجرت می کند لازم است از زمان ورود به کانادا تا پنج سال بعد از آن حداقل 730 روز در کانادا حضور فیزیکی داشته باشد. این 730 روز می تواند به صورت پیوسته یا گسسته باشد. در نتیجه هنرمند این آزادی را خواهد داشت که بین کانادا و ایران در تردد باشد. در حقیقت بسیاری از هنرمندان به همین شکل عمل می کنند. برخی از ایشان پروژه هایی را به طور همزمان در کانادا و ایران انجام می دهند و در حقیقت پیام آوران فرهنگ اصیل ایرانی و زبان غنی فارسی در کانادا هستند.

نظر به افزایش جمعیت مهاجر ایرانی در کانادا و نظر به حیاتی بودن حفظ فرهنگ ایرانیان کانادا، مهاجرت یا سفر هنرمندان به کانادا بیش از هر زمانی اهمیت پیدا می کند. این هنرمندان با برگزاری دوره های آموزشی هنری، سخنرانی و غیره نقش مهمی در حفظ فرهنگ ایران زمین در آمریکای شمالی ایفا می کنند و این فرهنگ را در گوشه گوشه کشور کانادا اشاعه می دهند. استقبال از این حرکت تا حدی بوده است که هر سال جشنواره فیلم های ایرانی در محل سینمای اصلی جشنواره بین المللی فیلم تورنتو در قلب این شهر برگزار می شود. برای مثال سال گذشته مجموع دوازده فیلم در سه روز پیاپی در سالن اصلی این سینما به نمایش درآمد و چشم بینندگان کانادایی را به سینمای ایران نواخت.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
ویزای کار کانادا برای آشنایان با زبان فرانسه

ویزای کار کانادا برای آشنایان با زبان فرانسه

نوشته زیر در تاریخ 8 جون 2016 برابر 19 خرداد 1395 نوشته و منتشر شده است.

برای مشاهده اطلاعات تکمیلی اینجا کلیک کنید.


پیشه ورانهمان طور که در یکی از نوشته های گذشته وبسایت مهاجران کانادا آمده است، زبان اول بیش از یک پنجم جمعیت کانادا زبان فرانسه است. در حقیقت کانادا دو زبان رسمی دارد: یکی انگلیسی و دیگری فرانسه. اما همان طور که ملاحظه می کنید زبان فرانسه به اندازه زبان انگلیسی گستردگی ندارد. دولت کانادا برای حفظ زبان فرانسه اقدامات مختلفی را پیش بینی کرده است. تمرکز اصلی فرانسوی زبانان کانادا، استان کبک است. فرانسوی زبانان کانادا در سایر استان ها به طور معمول در جوامع کوچک زندگی می کنند. این جوامع در اصطلاح Francophone minority communities (جوامع اقلیت فرانسوی زبان) نامیده می شوند. نظر به آنکه این گروه ها معمولا در محاصره جوامع انگلیسی زبان هستند برای تأمین نیروی متخصص مورد نیاز خود دچار مشکل می شوند و گاه باید بهای سنگینی برای این مسأله بپردازند یا بناچار از خدمات انگلیسی زبانان استفاده کنند. این مسأله بخصوص برای کسانی که با انگلیسی آشنایی ندارند سختی های فراوان به بار خواهد آورد.

یکی از اهداف قانون مهاجرت کانادا IRPA حمایت از این دست گروه هاست. این مسأله در تبصره b.1 ماده 1 اصل 3 قانون مهاجرت کانادا تسریح شده است. به همین دلیل از ابتدای ماه ژوئن (جون) 2016 (برابر با 12 خرداد 1395) اداره مهاجرت کانادا برنامه ای با عنوان Mobilité Francophone (به معنای تحرک فرانسوی زبانان) راه اندازی کرده است. طی این برنامه اگر کسی به استخدام جوامع فرانسوی زبان خارج از کبک درآید، می تواند بدون دریافت مجوز از سوی وزارت کار کانادا ESDC ویزای کار کانادا دریافت کند. دریافت چنین مجوزی که در اصطلاح LMIA نامیده می شود بسیار مشکل است. برداشتن این مانع باعث می شود کسانی که با زبان فرانسه آشنایی دارند و به وسیله جوامع فرانسوی خارج از استان کبک استخدام می شوند براحتی بتوانند ویزای کار بگیرند و وارد کشور کانادا بشوند.

پیش از آنکه دست به کار بشوید یا خدای نکرده فرصت طلبان سر شما کلاه بگذارند به چند نکته توجه داشته باشید:

  • این برنامه تنها خارج از استان کبک قابل اجراست.
  • برنامه Mobilité Francophone تنها برای گروه متخصص پیش بینی شده است.
  • تنها کسانی از این برنامه می توانند استفاده کنند که طی مراسم خاصی که به طور معمول توسط این جوامع و دولت کانادا برگزار می شوند جذب این جوامع شوند.

به عبارت ساده تر به صرف ارسال رزومه به این جوامع  نمی توان از برنامه Mobilité Francophone استفاده کرد. البته اگر کسی از این روش ویزای کار بگیرد از حمایت های دولت کانادا برخوردار خواهد بود و عملا این ویزا می تواند در نهایت به اقامت دائم کانادا منجر شود.

برای مشاهده اطلاعات تکمیلی اینجا کلیک کنید.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
اخبار و شایعات درباره علیرضا پارسای

اخبار و شایعات درباره علیرضا پارسای

این نوشته در تاریخ 8 ژوئن 2016 برابر 19 خرداد 1395 نوشته و منتشر شده است.


alireza parsaiچندی پیش در خبرها آمده بود که فردی ایرانی-کانادایی (یا بهتر بگویم مقیم کانادا) به نام “علی رضا پارسا” ت.ح..ری..م های آمریکا را دور زده است و به سه سال زندان محکوم شده. نظر به تشابه اسمی این فرد با نگارنده یعنی “علیرضا پارسای” من ده ها تلفن و ایمیل و پیام تلگرامی و غیره دریافت کرده ام. حقیقت این است که براساس اخبار این فرد از سال 2014 در زندان به سر می برد و بنده در این مدت سرحال و قبراق در خدمت خانواده ام، موکلینم و خوانندگان مهاجران کانادا بوده ام و به امید خدا از این پس نیز خواهم بود. کار من مشاوره مهاجرت به کاناداست و هیچ گونه ارتباطی با خبر مذکور ندارم.

امیدوارم این نوشته پایانی بر شایعات موجود باشد. محض تأکید و مزاح هم که شده دقایقی پیش عکسی از خودم گرفتم که در این نوشته تقدیم حضورتان می کنم.

بدیهی است که موکلین من از طریق کانال های مختلف هر روز با من در تماس هستند و کارهای ایشان بدون وقفه انجام می شود.

با امید موفقیت برای همه عزیزان

علیرضا پارسای

مدیر عامل شرکت مهاجرتی پارسای

مشاور رسمی مهاجرت به کانادا

Share
رابطه رشته تحصیلی و مهاجرت خوداشتغالی کانادا

رابطه رشته تحصیلی و مهاجرت خوداشتغالی کانادا

این نوشته در تاریخ 27 می 2016 برابر 7 خرداد 1395 نوشته و منتشر شده است.


تحصیلات و مهاجرتیکی از سوالاتی که مرتب در خصوص مهاجرت خوداشتغالی از من پرسیده می شود رابطه بین رشته تحصیلی و مهاجرت از این روش است. پاسخ به این سوال آسان نیست ولی تلاش می کنم از جنبه های مختلف آن را بررسی کنم تا بتوانید در این مورد تصمیم صحیحی بگیرید. مهاجرت خوداشتغالی برای سه گروه زیر پیش بینی شده است:

گروه ورزشکاران و دست اندرکاران ورزشی

به طور معمول استعداد ورزشی مستقل از تحصیلات است. شما به ندرت قهرمان ورزشی پیدا می کنید که برای قهرمانی در رشته ورزشی خود در دانشگاه تحصیلات خاصی را گذرانده باشد. البته خیلی از قهرمانان ورزشی در پی موفقیت های خود، در رشته ورزش تحصیل می کنند یا بدون کنکور وارد رشته تربیت بدنی می شوند؛ ولی تحصیلات دانشگاهی ایشان برای موفقیت های ورزشی شان نیست. تحصیلات کلاسیک ممکن است دانش تئوری ورزشکار را زیاد کند ولی تمرین های مدام، بهره بردن از مربیان زبده و استعداد جسمانی ضامن موفقیت ورزشکار هستند. خیلی از قهرمانان برجسته ورزشی جهان حتی تحصیلات دانشگاهی ندارند. در خصوص مربیان و برنامه ریزان دوره های ورزشی، تحصیلات کلاسیک نقش جدی تری پیدا می کنند ولی به طور معمول اجباری نیست.

بدیهی است ورزشکار باید نشان بدهد که چگونه تکنیک های ورزشی را فرا گرفته است. به همین دلیل گذراندن دوره های آموزشی خاص کمک بزرگی می کند. همچنین اگر کسی قصد این دارد که در کانادا یک باشگاه ورزشی تأسیس کند لازم است نشان بدهد که سابقه کار مدیریتی دارد یا در این زمینه دوره دیده است.

گروه هنرمندان و فرهنگیان

خلاقیت و ابتکار ستون اصلی فرهنگ و هنر است. آنچه یک هنرمند را از بقیه افراد جامعه متضاد می کند ذهن خلاق اوست. تا جایی که نگارنده مطلع است خلاقیت قابل آموزش نیست. با این حال هنرمندان و فرهنگیان برای فعالیت های خود نیاز به آشنایی با یک سری تکنیک ها یا به کار گیری یک سری ابزار دارند. برای این مسأله آموزش نقشی جدی دارد. کسانی که در این گروه اقدام می کنند باید نشان دهند چگونه تکنیک ها و کار با ابزار را فرا گرفته اند. این آموزش ها ممکن است در قالب دوره های کوتاه مدت یا کلاسیک باشد. در مورد اینکه تحصیلات کلاسیک چقدر اهمیت دارد باید به پیچیدگی فعالیت آن هنرمند اشاره کرد. برای مثال یک هنرمند عکاس، لازم است نشان دهد که وسایل عکاسی را خوب می شناسد، نورپردازی می داند و غیره. حال اگر این هنرمند فارغ التحصیل رشته ادبیات فارسی است، چگونه کار عکاسی را فرا گرفته است؟ به عبارت دیگر وظیفه متقاضی این است که به افسر مهاجرت نشان دهد به خاطر دوره های آموزشی که گذرانده یا تجربیات خود فن عکاسی را به خوبی می شناسد.

گروه کشاورزان و دامداران

در این شکی نیست که آموزش کلاسیک در گروه کشاورزی می تواند کمک شایانی به شناخت بهتر کشاورز یا دامدار از فنون کشاورزی و دامداری نماید. با این حال کشاورزی بیشتر یک حرفه خانوادگی است که به طور معمول از یک نسل به نسل دیگر منتقل می شود. در نتیجه، برخی کشاورزان موفق بدون مدارکی نظیر کارشناسی مهندسی کشاورزی می توانند کار خود را به خوبی انجام دهند. لازم به ذکر است که کشاورزی در کانادا بسیار پیشرفته است و متقاضیان این گروه باید نشان دهند که با اصول کشاورزی در کانادا آشنایی کافی دارند (از طریق بیزینس پلن، گذراندن دوره های آموزشی و …).

نکته تکمیلی اول: نقش دوره های مدیریتی

بسیاری از افراد خوداشتغال به افسر مهاجرت اعلام می کنند که مایلند پس از ورود به کانادا فعالیت خوداشتغالی خود را ادامه بدهند. برای این کار به طور معمول نیاز است که متقاضی با مسایل اولیه یک واحد تجاری آشنایی داشته باشد (استخدام نیرو، تبلیغات، عقد قرارداد و …). در نتیجه اگر متقاضی نشان دهد که در زمینه مدیریت دوره هایی را گذرانده است به طور معمول مفید فایده خواهد بود.

نکته تکمیلی دوم: زمان گذراندن دوره ها

اگر کسی ادعا کند از سال 1392 فعالیت خوداشتغالی (مثلا در زمینه تدوین فیلم داشته) ولی دوره آموزشی مقدمات تدوین فیلم را در سال 1395 گذرانده باعث تعجب هر فرد عاقلی خواهد شد. دوره های آموزشی به طور معمول یا مقدمه فعالیت خوداشتغالی است که باید پیش از آن گذرانده شوند یا اگر همزمان با فعالیت خوداشتغالی است باید در تکمیل تجربیات فرد باشد. در مثال فوق اگر متقاضی در سال 1391 دوره مقدماتی تدوین فیلم را گذرانده و در سال 1395 یک سری دوره های پیشرفته را گذرانده باشد، آن وقت عجیب نخواهد بود.

نکته تکمیلی سوم: دوره های آموزشی نامرتبط

فرض کنید متقاضی مربی شناست. اگر وی یک سری دوره در زمینه غریق نجات، احیا Resuscitation، تغذیه ورزشکاران و امثال آن بگذراند به نوعی نشان دهنده علاقه مندی وی به فعالیت های حرفه ای اوست. اما اگر دوره هایی که این فرد گذرانده در خصوص نواختن ساز یا خیاطی باشد، جز اینکه افسر مهاجرت را گیج کند سودی نخواهد داشت. در گذراندن و ارائه دوره های آموزشی به افسر مهاجرت از خود بپرسید که آیا این دوره کمکی به پرونده من می کند یا خیر.

نکته تکمیلی آخر: نگاه به مسأله از دیدگاه شخص سوم

سعی کنید خودتان را جای یک شخص سوم بگذارید. ببینید آیا هنگامی که او به پرونده شما نگاه می کند، به دنبال دوره آموزشی خاصی خواهد گشت (چه کلاسیک و دانشگاهی و چه دوره های فنی و حرفه ای)؟ در این صورت آیا شما آن دوره را گذرانده اید؟ اگر پاسخ شما منفی است چه توضیحی دارید که ثابت کند شما برای فعالیت خود نیاز به آن دوره نداشته اید. سعی کنید مدارک خود را به گونه ای به افسر مهاجرت اداره کنید که ثابت کند شما لیاقت فعالیت خوداشتغالی خود را دارید وگرنه در خیلی از موارد نیازی نیست که ارتباطی بین رشته تحصیلی و فعالیت فرد خوداشتغال وجود داشته باشد.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
دریافت پول قرارداد به تناسب پیشرفت پرونده مهاجرتی

دریافت پول قرارداد به تناسب پیشرفت پرونده مهاجرتی

این نوشته در تاریخ 23 می 2016 برابر 3 خرداد 1395 نوشته و منتشر شده است.


پول در آوردننظر به اینکه اخیراً تعداد زیادی از متقاضیان عقد قرارداد با شرکت مهاجرتی پارسای سوال زیر را می پرسند، تصمیم گرفتم پاسخی عمومی به آن منتشر کنم که هم مشخص شود که مسأله برای همه یکسان است و هم مجبور به تکرار مکررات نشوم. اما آن سوال…

  • چرا شما مبلغ قرارداد را براساس مراحل پیشرفت پرونده دریافت نمی کنید؟

در حقیقت ما تا چند سال پیش تمام قراردادها را براساس پیشرف مراحل کار تنظیم می کردیم. منتها سازمان ICCRC (شورای قانون گذار مشاوران مهاجرت کانادا)، قانونی را به تصویب رساند که طی آن هر نوع وعده برای موفقیت ممنوع شد. در این قانون که Retainer Agreement Regulations (آئین نامه های قرارداد) نام دارد، دریافت پول براساس پیش بینی آینده یا در اصطلاح Contingency Billing ممنوع است. ریشه این مسأله در این است، که سازمان ICCRC معتقد است مشاوران و کارشناسان مهاجرت کانادا باید تنها برای خدماتی که ارائه می کنند پول دریافت کنند (یعنی خدمات پر کردن فرم های مهاجرتی، راهنمایی در خصوص امور مهاجرت، نمایندگی متقاضی در مقابل اداره مهاجرت و …) و ایشان حق ندارند به خاطر کسب نتیجه از متقاضی پول دریافت کنند. در آئین نامه های قراردادها عبارت Contingency Billing به شکل زیر تعریف شده است (صفحه 7، بخش 2، بند e):

“Contingency billing” means when payment or partial payment is due only upon a successful decision by the government.

ترجمه:”دریافت پول براساس پیش بینی آینده” یعنی اینکه پرداخت ها یا بخشی از پرداخت ها موکول به تصمیم مثبت دولت بشود.

بخش 9، بند ii همین آئین نامه ها صراحتاً اعلام می کند (صفحه 10):

Contingency billing is not permitted as a billing method for the Client, or his or her Designate.

ترجمه: “دریافت پول براساس پیش بینی آینده” از مشتری یا نماینده او قابل قبول نیست.

با توجه به توضیحات فوق هیچ مشاور مهاجرت (کارشناس مهاجرت) اجازه ندارد براساس مراحل پرونده از شما پول دریافت کند. مثلا فرض کنید من بگویم که بخشی از پول را بعد از گرفتن فایل نامبر یا بعد از مدیکال دریافت می کنم. خوب حال اگر فایل نامبر صادر نشد، تکلیف چیست؟ این بدان معناست که من عملاً در قرارداد خود به شما گفته ام که ما اگر از دولت جواب مثبت نگیریم شما هم نیازی نیست پولی پرداخت کنید. این مسأله مشخصاً خلاف آیین نامه های ICCRC و غیرقانونی است.

من چند سال پیش نمونه قراردادم را در اختیار ICCRC گذاشتم تا بررسی کنند (البته بماند که قالب قراردادهای ما توسط خود این سازمان تهیه شده است). این بررسی بیش از یک ماه به طول انجامید ولی سرانجام به شکلی که مورد تأیید ایشان بود نهایی شد که از آن موقع به بعد قرارداد را به همان شکل با همه کس می نویسیم و امضا می کنیم (صرف نظر از اینکه از کدام کشور باشند). در زمان بررسی از سوی مأمور ICCRC تصریح شد که ما اجازه نداریم دریافت مبالغ را براساس پیشرفت پرونده بنویسیم. حقیقت این است که اگر مشاور شما به این شکل با شما قرارداد می بندد احتمالاً مطلع نیست که این کار او قانونی نیست و اگر از سوی سازمان ICCRC مورد حسابرسی واقع شود با مشکلات جدی مواجه خواهد شد و در عمل ممکن است شما نیز به عنوان متقاضی تحت تأثیر قرار بگیرید.

قراردادهای مورد قبول

به طور پیش فرض می توان به دو شکل قرارداد بست.

  1. راه اول این است که مبلغ قرارداد ثابت باشد. حال این مبلغ را می توان به صورت اقساط از مشتری/موکل دریافت کرد یا به صورت یکجا. اگر مبلغ به صورت یکجا دریافت شود باید در یک حساب واسطه معروف به Client Account (حساب مشتری) واریز شود و به تناسب انجام خدمات (نه پیشرفت کار) به حساب اصلی شرکت مشاور General Account واریز شود. اگر هم به اقساط دریافت شود چنانچه قبلا خدمات انجام شده باشد مستقیم به حساب اصلی شرکت مشاور ریخته خواهد شد وگرنه بخش یا تمام قسط به Client Account ریخته می شود و در آینده به حساب شرکت مشاور واریز خواهد شد.
  2. راه دوم این است که مشاور به صورت ساعتی از مشتری پول دریافت کند. در این صورت به طور معمول مشاور مبلغ قابل توجهی را از همان ابتدا از مشتری دریافت می کند که به آن Retainer می گویند. این مبلغ باید مستقیم به حساب Client Account ریخته شود. هر گاه مشاور خدماتی را به مشتری ارائه کند (مثلا یک تعداد ساعت معین صرف پرونده کند)، می تواند بعد از صدور فاکتور برای مشتری، پول را به حساب شرکت خود General Account واریز کند.

من شخصاً گزینه دوم را بیشتر می پسندم چون فی نفسه کاملاً منصفانه است. یعنی مثلاً اگر برای یک نوع قرارداد معین برای یک مشتری 100 ساعت وقت صرف شود و برای دیگری 50 ساعت، آن وقت دومی نصف اولی پرداخت می کند. منتها این روش چند مشکل دارد: (1) مشتری باید همان ابتدا مبلغ قابل توجهی را پرداخت کند. (2) پیش بینی مبلغ کلی قرارداد معلوم نیست و ممکن است در میانه راه مشاور از مشتری بخواهد که برای ادامه کار باز هم مبالغی را به وی بپردازد. (3) ممکن است مشتری دچار خود سانسوری شود و سوالات خود را به درستی از مشاور نپرسد چون واهمه این را دارد که مشاور از وی مبلغی را دریافت خواهد کرد و کل هزینه بالاتر می رود. این عملا می تواند به ضرر مشتری تمام شود (چرا که ممکن است یک سری اطلاعات حیاتی را دریافت نکند).

نکته دیگری که در اینجا باید در نظر گرفت این است که وقتی شما به یکی از دو روش فوق با کسی قرارداد می بندید از همان ابتدا به وی اعتماد می کنید. یعنی این نوع قراردادها برپایه اعتماد بسته می شود. به همین دلیل اگر همه مشاوران مهاجرت به این شکل قرارداد ببندند (که البته قانوناً هم باید این طور باشد)، آن وقت متقاضی مهاجرت، ویزا یا تابعیت کانادا تنها با کسی قرارداد خواهد بست که به وی اعتماد دارد. به زبان دیگر، با کسی قرارداد می بندد که نگران این نباشد در میانه راه رهایش کند.

لازم به ذکر است که سازمان ICCRC شرایط خاصی را برای ایجاد این اعتماد فراهم کرده است. برای مثال همه مشاوران رسمی مهاجرت کانادا، بیمه خطا و غفلت Error & Omission دارند. یعنی اگر به واسطه خطا یا غفلت مشاور، شما متضرر بشوید شرکت بیمه ضرر مالی شما را جبران خواهد کرد (گرچه ضرر روانی شما ممکن است جبران نشود ولی حداقل متحمل ضرر مالی نمی شوید). همچنین سازمان ICCRC یک شاهراه برای شکایت از مشاوران خاطی فراهم کرده که به راحتی بتوانید از مشاور خود شکایت کنید. نحوه شکایت از مشاور روی متن قرارداد نوشته می شود. البته انتظار سازمان این است که شما ابتدا سعی کنید مسایل را مستقیم با خود مشاور حل کنید ولی اگر حل نشد می توانید از وی شکایت کنید.

در سایه این راهکارها و با علم به اینکه وظیفه مشاور کسب نتیجه نیست بلکه انجام کار به نحو احسن است، نگارش و امضای قرارداد به شکل فوق معنا پیدا می کند. در ضمن لازم به ذکر است که طبق بخش 15 آئین نامه های قرارداد (صفحه آخر)، مشاور در صورت توقف قرارداد یا رد شدن پرونده تنها مبالغ مصرف نشده یعنی مبالغی که در حساب Client Account هستند را می تواند به مشتری برگرداند. به طور معمول در مدل اول (یعنی پرداخت قسطی) چنین حالتی هیچ گاه پیش نمی آید و عملاً پولی به مشتری برگردانده نخواهد شد. این مسأله به وسیله این قانون تصریح شده و مشاور حق ندارد به مشتری وعده برگرداندن پول بدهد.

آخرین نکته اینکه به خاطر داشته باشید، مشاوران رسمی مهاجرت، کارمندان دولت کانادا نیستند و هیچ نوع کمکی نیز از دولت کانادا دریافت نمی کنند. یک مشاور مهاجرت همه هزینه های شرکت خود از جمله پورسانت نمایندگان، حق عضویت در سازمان ICCRC، حق عضویت در سازمان های حرفه ای نظیر CAPIC، حقوق کارمندان، اجاره محل، پول آب و برق و تلفن، هزینه تعمیر و نگهداری کامپیوتر، هزینه خرید نوشت افزار و اقلام مصرفی، هزینه تبلیغات، هزینه سفر برای انجام امور کاری، هزینه انتشار و نگهداری وبسایت و سایر هزینه ها را باید از محل مبالغی که از مشتریان خود دریافت می کند پرداخت نماید. علاوه بر این اگر سودی برای مشاور باقی بماند بخشی از آن به صورت مالیات به دولت کانادا پرداخت خواهد شد. بنابراین تصور اینکه مبالغی که پرداخت می کنید مستقیم به جیب مشاور می رود تصوری خام است. در عمل بسته به وسعت شرکت تحت مدیریت مشاور، ممکن است کمتر از 10 درصد مبالغ پرداختی توسط مشتری به خود مشاور برسد.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
عبور از مرزهای کانادا و ورود به خاک این کشور

عبور از مرزهای کانادا و ورود به خاک این کشور

این نوشته در تاریخ 23 می 2016 برابر 3 خرداد 1395 نوشته و منتشر شده است.


مرز کاناداهر روز صدها هزار نفر از مرزهای مختلف زمینی، هوایی و دریایی وارد خاک کانادا می شوند. برای مثال به طور متوسط هر روز بالغ بر 300 هزار نفر از مرز آمریکا وارد کشور کانادا می شوند [لینک]. ورود تمام این افراد بدون استثنا باید به وسیله افسران مرزی کانادا Border Services Officer یا BSO تأیید شود. در این میان کسانی که تابعیت کانادا (شهروند یا سیتی زن کانادا هستند) بدون هیچ قید و شرطی می توانند وارد کشور کانادا بشوند، اما در مورد بقیه افراد شرایط همیشه این طور نیست.

به طور کلی در بیشتر مرزها یک صف اولیه برای ورود به کانادا تشکیل می شود که در اصطلاح PIL یا Primary Inspection Line (صف بازرسی ابتدایی) خوانده می شود. در این مرحله افسر مرزی سوالاتی از متقاضی می پرسد و گذرنامه یا سایر مدارک وی را می بیند. به این کار افسر مرزی BSO در اصطلاح Primary Examination (بررسی اولیه) می گویند. اگر افسر بتواند در این مرحله به راحتی درباره ورود شخص به کانادا تصمیم گیری کند که هیچ وگرنه وی را به دست افسر مرزی دیگری می سپارد تا سوالات بیشتری از شخص پرسیده شود یا مدارک بیشتری از وی درخواست شود. به این مرحله در اصطلاح Secondary Examination (بررسی ثانویه) می گویند. ارجاع متقاضی به افسر دوم لزوماً اتفاق بدی نیست. برای مثال کسانی که برای اولین بار به عنوان مهاجر وارد کانادا می شوند یا در اصطلاح لند Land می کنند باید حتماً مرحله بررسی ثانویه را طی کنند تا کارهای مهاجرتی ایشان نظیر تقاضا برای کارت اقامت PR یا کارت بیمه ملی SIN انجام شود.

بعد از تکمیل بررسی ها توسط افسران مرزی به طور معمول یکی از اتفاقات زیر رخ می دهد.

  • به متقاضی اجازه داده می شود که وارد خاک کانادا شود.
  • اگر متقاضی برای ترانزیت به کشور دیگری وارد منطقه مرزی شده باشد، به وی اجازه داده می شود که به سمت کشور دیگر کانادا را ترک کند.
  • به متقاضی اجازه ورود به کانادا داده نمی شود ولی به او اجازه داده می شود بدون عواقب جدی کانادا را ترک کند.
  • علی رغم آنکه متقاضی به کانادا ممنوع الورود تشخیص داده می شود، افسر ارشد مرزی از اختیارات خود استفاده می کند و به وی اجازه ورود به کانادا می دهد.
  • متقاضی از کانادا اخراج می شود.
  • متقاضی به دادگاه مهاجرتی Immigration Division یا ID ارجاع داده می شود تا در خصوص وی تصمیم گیری شود.

تصمیم افسران مرزی تنها زمانی نهایی می شود که متقاضی از منطقه حفاظت شده مرزی خارج شود. مثلا اگر افسر مرزی به متقاضی اجازه ورود بدهد ولی در منطقه گمرک هنگام بازبینی چمدان های وی متوجه موردی شوند که به خاطر آن اجازه ورود به کانادا ندارد، آن وقت مهر ورود باطل می شود و شخص را از کانادا اخراج می کنند یا به دادگاه مهاجرتی ارجاع می دهند.

به طور معمول متقاضیان هنگام ورود به کانادا حق داشتن وکیل ندارند. یعنی اگر به مشکلی برخورد کنند نمی توانند از افسر مهاجرت بخواهند که با وکیلشان صحبت کند. با این حال خیلی اوقات مأموران مرزی با متقاضی همکاری می کنند و اگر احساس کنند که شرایط متقاضی پیچیده است به وی اجازه می دهند که وکیل داشته باشد. همچنین اگر افسر مرزی قصد بازداشت متقاضی یا سوال و جواب طولانی وی را داشته باشد (یعنی مثلا از شب تا صبح متقاضی را در مرز نگه دارند) در آن صورت به وی حق وکیل می دهند. من شخصاً به همه موکلین خودم شماره موبایلم را می دهم که اگر در مرز مشکلی برایشان پیش آمد در اختیار افسر مرزی قرار بدهند. بعضی اوقات افسران مرزی به من تلفن می زنند و تنها با رد و بدل شدن یک سری سوال و جواب پای تلفن مشکل متقاضی حل می شود. البته یک مورد داشتم که افسر مرزی همکاری نکرد و موکل من را حدود دو ساعت در مرز نگه داشتند و به وی اجازه تماس با من ندادند. با این حال این فکر خوبی است که از قبل برای خودتان یک وکیل یا مشاور مهاجرت داشته باشید که اگر مشکلی پیش آمد با افسر مرزی مطرح کنید و از وی بخواهید که تماس شما را با وکیل یا مشاورتان برقرار کند.

بیشتر افسران مرزی کانادا خوش برخورد هستند و به ندرت برای کسی مشکلی پیش می آید. قصدم از این نوشته این نبود که شما را نگران کنم ولی به هر حال خوب است که با مسایل و مشکلات احتمالی آشنا شوید. سعی می کنم در آینده مطالب بیشتری در خصوص عبور از مرز و ورود به خاک کانادا منتشر کنم.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
مهاجرت کشاورزان به استان سسکچوان

مهاجرت کشاورزان به استان سسکچوان

این نوشته در تاریخ 20 می 2016 برابر 31 اردیبهشت 1395 نوشته و منتشر شده است.


مهاجرت کشاورزان به کانادااستان سسکچوان Saskatchewan که یکی از ثروتمند ترین استان های کاناداست در نیمه غریب کشور کانادا و بین استان های آلبرتا Alberta و منیتوبا Manitoba واقع شده است. این استان با وسعتی حدود 651 هزار کیلومتر مربع (یعنی نزدیک 40 درصد وسعت ایران و حدود 1.8 برابر کشور آلمان)، جمعیتی کمتر از 1.2 میلیون نفر دارد. استان سسکچوان در اوج تولیدات خود روزانه 400 هزار بشکه نفت تولید می کند. مشکل این استان، بیش از همه، جمعیت بسیار کم آن است. دو شهر اصلی این استان ریجاینا Regina و سسکتون Saskatoon هر یک کمتر از 300 هزار نفر جمعیت دارند. برنامه های مهاجرتی استان سسکچوان (ساسکاچوان) بیشتر به منظور افزایش جمعیت این کشور است. در این نوشته به دو روش مرتبط ولی کمی متفاوت مهاجرت به استان سسکچوان اشاره می کنیم.

  • مهاجرت کشاورزان به استان سسکچوان
  • مهاجرت کشاورزان جوان به استان سسکچوان

مهاجرت کشاورزان به استان سسکچوان

برای آنکه متقاضی بتواند از این روش به استان سسکچوان مهاجرت کند باید شرایط کلی زیر را داشته باشد:

  1. دارایی خالص وی حداقل برابر 500 هزار دلار کانادا باشد.
  2. مبلغ 75 هزار دلار به عنوان وثیقه به استان بپردازد. هر گاه متقاضی تعهدات خود را انجام دهد (خرید و اداره یک واحد کشاورزی/دامداری)، آن وقت این مبلغ به وی برگردانده خواهد شد.
  3. از استان سسکچوان بازدید کند و در صورت لزوم در جلسه مصاحبه استان شرکت نماید.
  4. به افسر مهاجرت استان ثابت کند که با کشاورزی در استان سسکچوان آشنایی کافی دارد.

مهاجرت کشاورزان جوان به استان سسکچوان

شرایط برای کشاورزان جوان (متقاضیان زیر 40 سال) کمی آسان تر است. شرایط مهاجرت این گروه به شرح زیر است:

  1. دارایی خالص متقاضی حداقل برابر 300 هزار دلار کانادا باشد.
  2. نشان دهد که دارایی خود را از راه های قانونی به دست آورده است.
  3. هنگام رسیدن مدارک وی به اداره مهاجرت استان، سن وی کمتر از 40 سال باشد.
  4. حداقل سه سال سابقه در زمینه مالکیت واحد زراعی/دامداری یا مدیریت واحد زراعی/دامداری یا آشنایی عملی با این کار داشته باشد.
  5. طرحی به اداره مهاجرت سسکچوان ارائه کند که ثابت نماید وی می تواند در سسکچوان یک واحد زراعی راه اندازی کند که حداقل 10 هزار دلار در سال درآمد ایجاد نماید.
  6. همسر وی نیروی کارآمد باشد تا درآمد وی مکمل درآمد کشاورزی متقاضی باشد.

برای مهاجرت از این روش متقاضی باید پیش از هر چیز سفری به استان داشته باشد. این سفر باید حداقل پنج روز کاری باشد (مثلا از دوشنبه تا جمعه). اگر در این روش قصد استخدام مشاور مهاجرت دارید لازم است وی از استان سسکچوان برای فعالیت خود مجوز دریافت کرده باشد. نگارنده این مجوز را دارد.

چنانچه کشاورز هستید ولی شرایط روش فوق را نمی پسندید شاید مورد زیر هم برایتان جالب باشد.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share
تعریف خوداشتغالی (خویش فرمایی) برای مهاجرت به کانادا

تعریف خوداشتغالی (خویش فرمایی) برای مهاجرت به کانادا

این نوشته در تاریخ 16 می 2016 برابر 27 اردیبهشت 1395 نوشته و منتشر شده است.


خود اشتغال کیستیکی از روش های مهاجرت به کانادا، روش مهاجرت خوداشتغالی (خویش فرمایی) است که برای سه گروه زیر پیش بینی شده است:

اگر به لینک های فوق مراجعه کنید درخواهید یافت تحت چه شرایطی برای هر گروه می توان اقدام کرد. منتها سوالی که باقی می ماند این است که اصولاً خوداشتغالی (خویش فرمایی) چیست؟ پاسخ ساده به این سوال این است که خوداشتغال (خویش فرما) Self-employed به کسی گفته می شود که کارمند کسی نباشد. در بیشتر مواقع این مسأله به راحتی قابل تعریف است. مثلاً نقاشی که آتلیه خودش را دارد و نقاشی های هنری خود را به افراد و شرکت ها می فروشد یک فرد خوداشتغال است. همچنین یک مربی شنا که در باشگاه های مختلف شاگرد خصوصی می گیرد یا کلاس های عمومی برگزار می کند، کارمند جایی نیست و خوداشتغال است. کشاورزی که روی زمین زراعی خود کار می کند نیز خوداشتغال است.

بعضی اوقات به این سادگی نمی توان متوجه شد که آیا متقاضی خوداشتغال است یا خیر. برای مثال فرض کنید نقاش مثال قبل به مدت یک سال با شهرداری تبریز قرارداد ببندد و در این مدت با دریافت حقوق ثابت ماهیانه روی دیوارهای شهر هنر خود را به تصویر بکشد. آیا این نقاش همچنان خوداشتغال محسوب می شود؟ در مورد مربی شنا، اگر وی با یک تیم استانی قرارداد ببندد و به مدت یک سال با دریافت حقوق ثابت مربی گری تیم را بپذیرد چطور؟ اگر کشاورز مثال فوق به وسیله یک شرکت کشت و صنعت استخدام شود و مدیریت یکی از واحدهای آنها را به عهده بگیرد چطور؟

حقیقت امر این است که پاسخ به این سوال ها آسان نیست. شاید به همین دلیل هم باشد که در قانون مهاجرت کانادا IRPA، آئین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR یا کتابچه های راهنمای افسران مهاجرت OP تعریفی از خوداشتغالی ارائه نشده است. یکی از منابع معتبری که در خصوص پاسخ به این سوالات می تواند به متقاضی، مشاور مهاجرت یا افسر مهاجرت کمک کند، فدراسیون کانادایی تجارت مستقل CFIB است. طبق نظر این فدراسیون، در بحث خوداشتغالی باید شش مورد زیر را در نظر گرفت (در اینجا منظور از متقاضی، متقاضی مهاجرت از روش خوداشتغالی است):

  1. متقاضی چقدر در فعالیت های خود استقلال دارد؟ به عبارت دیگر آیا متقاضی می تواند مستقل از کارفرمای خود در زمینه های مختلف مربوط به کار تصمیم گیری کند؟
  2. ماشین آلات و ابزار مورد استفاده در کار به چه کسی تعلق دارد؟ به متقاضی یا کارفرما؟
  3. آیا متقاضی برای بخشی از کارهای خود افراد یا شرکت های دیگر را به استخدام در می آورد؟
  4. آیا متقاضی با قبول این کار ریسک مالی متحمل می شود؟ (مثلا اگر کار انجام نشود مجبور به پرداخت جریمه شود)
  5. متقاضی تا چه حد در کار سرمایه گذاری می کند و تا چه حد مدیریت کار را به عهده می گیرد؟
  6. چه فرصت هایی برای متقاضی از نظر سود و زیان در این کار وجود دارد؟ (مثلاً آیا به متقاضی پورسانت تعلق می گیرد؟)

اگر پاسخ به اغلب سوالات فوق به گونه ای باشد که ویژگی های فعالیت های متقاضی به یک فرد خوداشتغال شبیه باشد، آن وقت به احتمال قوی ما با یک فرد خوداشتغال سر و کار داریم. در مواردی که بحث خوداشتغالی متقاضی پیچیده می شود، لازم است به وضوح این سوالات به افسر مهاجرت پاسخ داده شود تا وی متقاعد شود که عملا با یک فرد خوداشتغال سر و کار دارد. بدیهی است به دلیل مبهم بودن قوانین مهاجرتی در این خصوص تصمیم نهایی با افسر مهاجرت خواهد بود.

با آرزوی موفقیت برای یکایک خوانندگان مهاجران کانادا

علیرضا پارسای

فرم ارزیابی مهاجرت کانادا

تماس برای دریافت وقت مشاوره

ثبت نام در خبرنامه مهاجران کانادا

نوشته های دیگر:

سلب مسؤولیت و کپی رایت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

تذکر: این نوشته و کلیه نوشته ها و نظرات وب سایت مهاجران کانادا جنبه قانونی، حقوقی یا رسمی ندارد. این نوشته ممکن است مشمول مرور زمان شود. همواره برای مشاوره حقوقی با یک وکیل رسمی مشورت کنید. ما مسؤولیتی در خصوص صحت مطالب یا نظرات موجود در این وب سایت نمی پذیریم.

Share